• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 29.04.16, 10:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tallinna Vesi teatas dividendi suuruse

Tallinna Vee nõukogu kinnitas kasumi jaotamise ettepaneku aktsionäride üldkoosolekule.
Tallinna Vesi
  • Tallinna Vesi Foto: Erik Prozes
Nõukogu tegi ettepaneku jaotada dividendidena 0,90 eurot aktsia kohta ettevõtte eelmise aasta seisuga kogunenud 89 miljoni eurosest jaotamata kasumist, sh 2015. aasta 19,85 miljoni eurosest puhaskasumist. A-aktsia omanikele makstakse dividende 0,90 eurot aktsia kohta ja B-aktsia omanikule 600 eurot aktsia kohta.
A-aktsia dividendi suurus oli sama suur kui eelmisel aastal. LHV ja Swedbank ootasid samuti 0,90 euro suurust dividendi.
02. juunil 2016. toimuval aktsionäride üldkoosolekul toimub hääletus makstavate dividendide üle. Dividendid makstakse aktsionäridele välja 2016. aasta juunis.
Tallinna Veel käib jätkuvalt kaks väga olulist kohtuvaidlust teenuslepingu ja tariifide kohta nii kohalikul kui ka rahvusvahelisel tasandil. Esimeses kvartalis kummaski vaidluses istungeid ei toimunud. Rahvusvahelise arbitraažimenetluse ajakava on avalik ning huvilistele kättesaadav ettevõtte 22. juunil eelmisel aastal avalikustatud börsiteatest. Selle põhjal toimub viimane istung tänavu novembris.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele